SOMOS

En enero de 2009, en Tiagua (Lanzarote), un grupo de profesionales con formación diversa y trayectoria profesional variada, después de varias experiencias de trabajo en la administración, asociaciones varias, ONG, empresas del sector social y educativo, decidimos unir ideas, inquietudes y esfuerzos con un claro objetivo, sacar adelante un proyecto de autoempleo, que pudiera dar respuesta a las necesidades de los sectores de los que provenía. Así nace Tágora.

En un contexto de crisis, en un territorio complejo, limitado y sin más presupuesto que el valor de nuestra experiencia profesional en Trabajo y Educación Social, Antropología, Derecho, Periodismo, Animación Sociocultural, Sociología, Pedagogía, Biología, Ciencias Ambientales, Geografía, Psicología, Ingeniería, Magisterio, entre otras, comenzamos a poner en valor nuestras ideas y a cooperando en diferentes programas y proyectos en Tágora.

No lo sabíamos entonces, pero ese enfoque para desarrollar proyectos experimentales en el campo de las Ciencias Sociales y la Educación y, hacerlo además en un contexto social y económico tan complicado, acabó derivando en un modelo de trabajo que se ha sostenido a lo largo del tiempo. Un modelo basado en la innovación continua, las redes de conocimiento y la colaboración.

Desde febrero de 2009 hasta la actualidad y de forma ininterrumpida, Tágora desarrolla diferentes servicios para: centros educativos públicos, asociaciones, empresas, clientes particulares e instituciones, generalmente vinculados a las áreas de Medio Ambiente, Servicios Sociales, Cultura, Educación, Juventud y Participación Ciudadana. Trabajamos en el diseño y la ejecución de proyectos de investigación e intervención social. Diseñamos materiales, campañas educativas, acciones formativas, asesoramos técnicamente a responsables de instituciones, monitorizamos proyectos comunitarios, planificamos programas de educación ambiental, entre otros.

Aun así, Tágora es, antes que un proyecto empresarial, una idea. La idea de innovar a través de dinámicas profesionales que incluyeran una filosofía de trabajo, valores, metodología y un “saber hacer” propios, manteniendo a lo largo de los años una voluntad creativa, una capacidad de compromiso permeable a los cambios sociales, flexible y lo suficientemente abierta como para adaptarse a coyunturas críticas y culminar nuestros objetivos cuidando (y comunicando) sus principios. No obstante, esa idea no ha dejado de evolucionar a lo largo de los años. Y está abierta a la mejora y adaptación continua.

Las experiencias, las personas con las que trabajamos y los/las profesionales que han formado o forman parte de nuestro equipo continúan dando contenido, carácter y sobre todo sentido, a este proyecto que hoy llamamos Tágora.